加强马里常规卫生信息系统人员能力的成本效益和可持续方法
fs - 18 - 287. - pdf- PDF文件，1,896 kB(1,942,500字节)
作者(年代):测量评价
年:2018
文摘:
直到最近，马里卫生部还没有一个具体的培训计划，为工作人员提供具有成本效益的能力建设，以管理和加强该国的常规卫生信息系统。没有正式的机制来认可和吸引RHIS的工作人员或为他们提供职业道路。此外，大多数关于RHIS的培训是在邻国的机构组织的，参加这种区域培训的费用通常超出马里的负担能力。
缺乏在维护和管理RHIS方面高度熟练的人员，对整个卫生系统的绩效构成了挑战。RHIS包括支持数据收集、处理、分析和解释的资源和工具，所有这些对于生成高质量数据以为决策提供信息至关重要。
考虑到这些因素，MEASURE评价与巴马科大学医学院公共卫生学院进行了接触，讨论如何在国内提供这种培训。讨论于2017年初开始，并导致在公共卫生教学、研究部(le Département d’enseignment et de Recherche en Santé Publique，或DERSP)使用由MEASURE评估和包括几所大学在内的全球合作伙伴联合开发的RHIS课程创建了RHIS大学学位。
本刊物亦备有下列语文版本:
法国
